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不可以一时之誉，断其为君子，不呆以一时之谤，断其为小人。
人格乃是我们所有的各种习惯系统的最后产物
缺乏真正的朋友及是最纯粹最可怜的孤独；没有友谊则斯世不过是一片荒野。
感谢科学，它不仅使生命充满快乐和欢欣，并且给生活以支柱和自尊心。
天才的十分之一是灵感，十分之九是血汗。
正直但无知识是软弱的，也是无用的；有知识但不正直是危险的，也是可怕的
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。